🔷🔷Курсы HR менеджеров🔷🔷Онлайн и очно в Москве | Avenue
8 917 552 0333

Управление
IT-персоналом (IT HR)

Описание курса

IT-индустрия растёт с каждым днем – требуя новых специалистов. HR-менеджер именно тот человек, которые несёт ответственность за поиск и поставку кадров в IT-компании.

Что такое HR Management?
HR-менеджмент — область деятельности, направленная на обеспечение компетентным персоналом, который способен выполнять возложенные на него обязанности.
HR-менеджмент – неотъемлемая часть работы любой компании.

Профессия IT HR-менеджера подразумевает не только понимание азов психологии и чёткое представление о процессе разработки ПО и о том, какие специалисты для этого необходимы.
представление о процессе разработки ПО и о том, какие специалисты для этого необходимы.
Профессия относительно молодая, но от этого не менее востребована. Разработка ПО невозможна без высококвалифицированных кадров.

Почему именно HR Management?

Работа с людьми
HR-менеджера работает с людьми. Главная задача HR-менеджера – поиск и найм компетентного персонала. Да, работа с людьми это не про «работу с низким уровнем стресса», но это всегда увлекательно. Работая HR-менеджером в IT-компании можно рассчитывать на высокий уровень заработной платы, при этом совершенно не участвовать в процессе написания кода.
Востребовано
Любая компания нуждается в квалифицированных кадрах. Согласно статистике за последние три года наблюдается положительная динамика роста количества размещенных вакансий для HR-менеджеров. Если вы мечтали о карьере IT HR-менеджменте время начинать прямо сейчас! Ведь именно сейчас количества предлагаемых вакансий растёт, а количество откликов снизилось, что говорит о том, что конкуренция между соискателями снизилась и сейчас самое благоприятное время для смены рода деятельности.
Высокий уровень зарплат
Главным плюсом работы HR-менеджера в IT –высокий уровень зарплат. Поиск квалифицированных IT-кадров – дело нелёгкое. На курсе IT HR-менеджмент в Avenue вы освоите всё тонкости мастерства HR: собеседования, разные каналы поиска кандидатов и даже хэдхантинг. Уверенное владение этими навыками позволит вам «укомплектовывать» недостающие вакансии компетентными специалистами, а это обязательно отразиться на вашей зарплате.
Если вы умеете убеждать людей, имеете активную жизненную позицию и увлекаетесь психологией, то вы созданы для профессии «IT HR-менеджер»

Какие перспективы для HR Manager?

Направления:
Project Manager
Lead HR Manager
Бизнес Аналитик

Зарплата:
850 $ - стажер
960 $ - Junior HR Manager
1 500$ - Senior HR Manager

Гарантия возврата денег!Если в течении первых 2х занятий вы по любой из причин не хотите продолжать курс - мы вернем вам 100% всей оплаты.

Сложность курса
Осталось мест
8/14
Старт: 10 сентября
Длительность:
2 месяца
2 раза в неделю
с 19:30 до 21:30




icon Выберите удобный для Вас пакет обучения

Online

19 700 руб или ежемесячно 12 200 руб

Обучение онлайн
Группы до 14 человек
Проверка домашних заданий
Видео всех занятий
Интенсив по трудоустройству

VIP

31 600 руб или ежемесячно 18 100 руб

Обучение в аудиториях
Группы до 14 человек
Проверка домашних заданий
Видео всех занятий
Интенсив по трудоустройству
Раздаточный материал
2 часа индивидуальных занятий
Помощь в трудоустройстве


Standart

23 700 руб или ежемесячно 14 200 руб

Обучение в аудиториях
Группы до 14 человек
Проверка домашних заданий
Видео всех занятий
Интенсив по трудоустройству
Раздаточный материал


icon Программа курса

1Блок
Процесс подбора персонала
1-й месяц Длительность: 21 Ак. Час
  1. Введение в IT HR Management. Жизненный цикл разработки ПО. Guide по IT-профессиям.
  2. Начало работы. Заявка на подбор кадров. Как формировать текст объявления о вакансии в IT-компанию.
  3. Профили кандидатов. Учимся искать «того самого» среди тысячи анкет. Чек-лист «На что следует обратить внимание» для IT HR Менеджера.
  4. Job Description. Компетенции, технологии и личные качества. Собираем информацию для Профиля кандидата.
  5. Дедлайны поиска кандидатов. Учимся анализировать ситуацию на рынке труда и определять реальные сроки закрытия вакансии.
  6. Оптимизация процесса подбора персонала. Знакомство с E-staff-recruiter. Обзор возможностей.
  7. Внутренний поиск кандидата. Плюсы, минусы, риски. Найм бывшего сотрудника.
  8. Внешний поиск. Внешние каналы поиска сотрудников. Headhunting и Executive search.

По итогам блока:

Чёткое понимание основ HR-менеджмента. Чёткое понимание жизненного цикла разработки ПО и причастных к этому специалистов. Приобретён навык поиска кандидатов и проведения интервью.

HR - служба управления персоналом
E-staff-recruiter - программа, предназначенная для автоматизации процесса подбора персонала
Headhunting - одно из направлений поиска и подбора персонала
2Блок
Отбор кандидатов для сотрудничества
2-й месяц Длительность: 21 Ак. Час
  1. Виды интервью. Методы оценки кандидатов на собеседовании. Ассесcмент-центр.
  2. Групповой отбор персонала – стоит ли? Подходы и технологии. Деловые игры как метод проверки навыка «Командной игры».
  3. Профессиональная оценка личностных качеств кандидата. Доминанты характера кандидата. Организация технического собеседования.
  4. Виды тестирования кандидатов. Личностные опросники, проективные методики, тесты способностей. Чек-лист тестов для проведения собеседований.
  5. Финальный этап отбора кандидата. Корпоративная анкета, рекомендации, работа со службой безопасности. Юридические аспекты отказа кандидату.
  6. Особенности работы с удалёнными сотрудниками. Риски. HR-management.
  7. Job Offer. Составляем Job Offer для кандидата. Формула идеального соискателя.
  8. Адаптация. Методики адаптации нового сотрудника. Секреты быстрой и эффективной адаптации сотрудников.

По итогам блока:

Чёткое понимание всех этапов найма персонала. Приобретён навык работы с Командой. Азы психологического тестирования. Умение составлять отчётную документацию. Приобретён навык работы в ПО для поиска кандидатов.

Ассесcмент-центр - методика определения потенциальных возможностей сотрудника
Job Offer - официальное предложение работодателя о трудоустройстве работнику

icon Что будете уметь при завершении курса?

Будете готовы к выполнению реальных задач
на позиции IT HR менеджер!

check

Проводить IT-собеседования

check

Использовать азы психологии для проведения собеседований (психологическое тестирование)

check

Вести отчётную документацию HR Менеджера

check

Работать с командой IT-специалистов до 55 человек

check

Работать с удалёнными сотрудниками

check

Использовать Upwork как мощный HR-инструмент

Ваше резюме

Анастасия Баранец

IT HR

Заработная плата - 95 000 руб/мес

Ключевые навыки

  • Умение работать с командой IT-специалистов
  • Настраиваю эффективное сотрудничество с удаленными сотрудниками
  • Чёткое понимание основ HR-менеджмента
  • Умение работать с методикой «Ассессмент-центр»
  • Знаю всё о Headhunting-е, адаптации новых сотрудников и рисках HR

Образование

  • IT School Avenue
    Курс «Управление IT-персоналом (IT HR)»‎
    2 месяца. (1.08.19 - 1.10.19)

Сертификат

Анастасия Баранец

Успешно завершила обучение по курсу:

«Управление IT-персоналом»‎

Дата выдачи: 1 октября 2019 года

Александр Васильев Преподаватель курса
Светлана Петрова Куратор курса

icon Хочешь пойти на IT-курсы?

Оставляй заявку и получи бесплатную
консультацию у нашего менеджера.

  • Консультация по курсу
  • Помощи в выборе направления
  • Дополнительные материалы для старта

icon Плюшки Студентам

Сертификат и его онлайн копия

Проявил себя и выжал максимум!

Скидка 15%

Каждому выпускнику Avenue скидка 15% на любой другой курс.

Чат 24/7

Общий чат и постоянная онлайн-поддержка от преподавателя.

Avenue Bar

Безлимит на божественный чай, ароматный кофе и воздушные печеньки.

Партнеры

Отправляем резюме лучших студентов рекрутерам ведущих ІТ-компаний.

Видео всех занятий

Мы ведем видеозаписи всех занятий для всех наших студентов.

Тренинг по трудоустройству

По окончанию курса опытный рекрутер расскажет вам как трудоустроиться.

Закрытая платформа

Студенты автоматически попадают в закрытую платформу нашей школы.

Мы не просто ІТ-школа, мы — ІТ-компания,
которая всегда ищет таланты!
avenue-pro.ru

Пропустил занятие?

Не страшно, мы ведем видеозапись лекции и она будет доступна в личном кабинете на закрытой платформе Avenue!

icon Наши выпускники

icon Хочешь пойти на IT-курсы?

Оставляй заявку и получи бесплатную
консультацию у нашего менеджера.

  • Консультация по курсу
  • Помощи в выборе направления
  • Дополнительные материалы для старта

Курсы Управления IT-персоналом (IT HR)

Курсы hr в Avenue – прекрасная возможность освоить мастерство hr на практике. Преподаватели курса управления IT-персоналом обучат вас азами психологии, расскажут об особенностях работы с IT-персоналом и научат использовать все каналы для поиска сотрудников и закрытия вакансий в максимально короткие сроки.
Если вы давно хотели обучиться hr-менеджменту для работы в айти компаний, но самостоятельное освоение материала не даёт высоких результатов? Ждём вас на курсах hr в айти-школе Avenue!

О курсах hr-менеджеров в IT-школе Avenue
Курсы hr в IT-школе Avenue настоящий концентрат современных методик эффективного рекрутинга. Преподаватели курсов hr – практикующие рекрутеры с опытом работы от 4-х лет, которые с радостью поделятся с вами всеми секретами найма персонала. Ресурсы поиска, анализ рынка труда, мотивация, хэдхантинг – это и многое другое на обучении IT-hr в Avenue.
После окончания обучения мастерству IT- hr в Avenue вы станете первоклассным рекрутером, который сможет закрывать открытые вакансии в максимально короткие сроки, «хантить» сотрудников других компаний и «продавать» свою вакансию.

Что вы будете уметь после окончания курсов hr менеджеров в IT-школе Avenue?
Рекрутер в IT-компании должен быть специалистом не только в области работы с персоналом, но и хорошо понимать, какие именно разработчики задействованы в создании ПО/веб-сайтов и проч.; каков их профессиональный стек технологий и где их искать. Курс управления айти персоналом в Avenue узконаправлен, а это значит, что помимо обучения мастерству hr наши студенты изучат особенности работы в IT-компании, узнают о том, что такое Скрам и Аджайл и конечно разберутся во всех этапах разработки ПО.

Почему круто быть IT HR-менеджером?
Высокий уровень зарплат, корпоративная культура, медицинское страхование и причастность к чему-то значимому это все о работе в IT-компании. Окончив курсы по управлению персоналом, вы станете полноценным сотрудником айти компании. Курсы управления айти персоналом – лучшее решение для тех, кто хочет работать в айти, но совершенно не увлечён программированием.

Курсы hr менеджеров в Avenue – ваша дорога в лучшее будущее!